9月15日，安龙县某公司工作人员王某到安龙法院提交答辩状，因拨打民事审判庭书记员电话未接通(书记员正在开庭)，在电话留言中对书记员进行辱骂。事件发生后，安龙法院立即启动调查程序，院法警队第一时间提取监控录像、通话录音及截图等关键证据，并派员前往州移动公司调取涉案电话号码机主登记信息，完整固定违法事实证据链。

　　在证据确凿的基础上，安龙法院依法传唤王某到院接受调查。调查过程中，办案人员向王某详细核实事情经过，并严肃告知其行为性质——根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条等相关规定，对司法工作人员进行侮辱、诽谤，人民法院可根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　面对确凿证据和严肃教育，王某认识到自身行为的严重错误，深刻检讨了自己的冲动之举。随后，王某向安龙法院提交了书面悔过书，并当面向被辱骂的书记员赔礼道歉，取得了对方谅解。

　　综合考虑王某系因一时冲动引发事件、事后认错态度良好、主动提交悔过书并当面道歉、未造成严重后果等因素，安龙法院秉持“教育为主、惩戒为辅”的原则，经研究决定，对王某不予司法处罚。

　　法官提醒

　　法庭是庄严的司法场所，司法工作人员依法履行职责受法律保护。当事人因联系不上工作人员便恶语相向，不仅是对个人的侮辱，更是对司法秩序的挑衅。

　　司法有温度，但底线不可触碰;权利可主张，但方式必须合法。遇事冷静处理、依法理性表达诉求，既是对司法的尊重，也是对自己最好的保护。