兴仁市公安局巴铃派出所创新实施“公安+企业”工作机制，深入开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育成果转化为增强企业及职工获得感、幸福感、安全感的实际行动。
　　 　　
　　在巴铃派出所，工作人员正在给贵州金鼎电子信息新材料有限公司员工办理居住证。巴铃重工区依托煤炭资源、地方电网、水利资源、综合建厂条件等优势，引进一批煤电铝一体化企业，为确保入驻企业正常生产，巴铃派出所开设了绿色通道，企业只需一人带齐外地员工相关资料便可统一办理居住证等事宜。
　　
　　贵州金鼎电子信息新材料有限公司安全环保部部长 娄晓波说：“我今天带着我们公司外地员工的一些资料，然后到巴铃派出所来办理人员居住证，巴铃派出所的干警对我们提供了极大的方便，以很快的速度帮我们办理了，节约了我们的时间成本。”
　　
　　市公安局巴铃派出所教导员 田玉说：“对企业统一式的给他们办理居住证，对他们员工背景筛查，资料搜集，符合政策，符合条件的情况下，同意一次性办理，让（企业）员工少跑路。”
　　
　　同时，巴铃派出所还创新实施了“公安+企业”警务工作小组和联席会议、工作通报、微信调度、信息报送、示范评比、督导问责的公安+企业“1+6”工作机制，选派24名特警驻扎企业，指导和配合企业做好生产和经营工作，并在园区建设了安防系统，持续增强园区企业及职工的获得感、幸福感、安全感。
　
　　贵州兴仁登高新材料有限公司总经理  陈松说：“在我们这里设立了一个警务室，建立了安防系统，大大提升了整个登高新材料这块的一个安全系数。公司现在下游还入驻了6家外来企业，他们很安心在这里创业。”
　　
　　市公安局巴铃派出所教导员 田玉说：“为了更好的服务地方企业，尤其是巴铃重工业园区的企业，我们成立了一个“公安+企业”的工作机制，主要是对企业的巡逻和里面的纠纷等等微小（事情）的化解，目的是让企业在我们的保驾护航下能更好，做得更大。”
　　 　　
　　据了解，自“公安+企业”工作机制实施以来，巴铃派出所共为企业办理居住证100余人次，开展宣讲20次，化解矛盾纠纷20余起，参加安全保卫30余次，追回经济损失5万余元。